Minstratsvo za rad zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja saopštilo je uslove i način ostvarivanja prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti za vreme trajanja vanrednog stanja.
Kako navode u saopštenjnu pravo na novčanu naknadu u slučaju nezposlenosti imaju oni koji imaju minimalni staž osiguranja od 12 meseci neprekidno ili 12 meseci sa prekidima u zadnjih 18 meseci. Prijava na evidenciju nezaposlenih se podnosi Nacionalnoj službi za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana prestanka osiguranja. Kako navode u vreme vanredne situacije osobe koje su ostale bez posla mogu se prijaviti na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje putem elektronske pošte na mejl adrese filijala Nacionalne službe za zapošljavanje. Detaljna informacija objavljena je na Internet stranici NSZ u delu INFO.
Stranke koje nisu u mogućnosti da se prijave na evidenciju nezaposlenih i podnesu zahtev za novčanu naknadu elektronskim putem ili putem pošte, za vreme trajanja vanrednog stanja, moći će ove radnje da preduzmu po prestanku vanrednog stanja. Za vreme vanrednog stanja prekinuće se računanje rokova.
Smatraće se da je dostava rešenja i drugih pismena od strane organa, od kojih počinju da teku rokovi koji se ne mogu produžiti izvršena kad istekne 15 dana od prestanka vanrednog stanja. Od ovog dana počinje računanje rokova za izjavljivanje žalbi, prigovora, drugih pravnih sredstava kao i preduzimanje radnji koje su vezane za rokove koji se inače ne mogu produžavati. Ako je stranka blagovremeno podnela podnesak u vreme vanrednog stanja ili pre isteka 15 dana od prestanka vanrednog stanja, nije potrebno da isti ponovo podnosi.
Uredbom su produženi i rokovi za postupanje upravnih organa (rešavanje po zahtevima, žalbama, drugim pravnim sredstvima kao i drugim podnescima stranaka) i isti će se produžiti 30 dana od dana prestanka vanrednog stanja navedeno je u saopštenju.
Kako je navedeno pravo na novčanu nakdandu ne može da ostvari:
Zaposleni kome je radni odnos prestao njegovom voljom ili krivicom. Posle prestanka radnog odnosa iz ovog razloga potrebno je ponovo ostvariti minimalni staž osiguranja od 12 meseci neprekidno ili 12 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci;
Preduzetnik koji je privremeno obustavio obavljanje delatnosti;
Zaposleni kojima miruju prava po osnovu rada;
Lica kojima je prestalo osiguranje koje ne uključuje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti ( rad po ugovoru o delu, sezonski poslovi u poljoprivredi, poljoprivredni staž, estradni staž…)
Nezaposleni kome je prestalo zaposlenje u inostranstvu.
Celo sapoštenje možete naći na